各相关用人单位：
　　根据《宝安区贯彻落实<关于促进人才优先发展的若干措施>实施方案》及《宝安区2019年紧缺人才引进“1000工程”实施方案》要求，现就做好科创类紧缺人才引进工作，具体事项通知如下:

　　一、工作目标
　　为我区引进科技创新紧缺人才,激发创新创业活力,助力打造人才集聚高地。

　　二、实施对象
　　申报主体属于企业,具有独立法人资格,注册地在宝安区。申报主体需符合以下条件之一:
　　1、宝安区“创新百强”企业;
　　2、深圳市院士工作站依托企业;
　　3、高层次科技创新人才团队依托企业;
　　4、宝安创新创业大赛总决赛一、二、三等奖单位。
　　第3点中,高层次科技创新人才团队依托企业应符合《宝安区贯彻落实〈关于促进人才优先发展的若干措施〉的实施方案的操作规程》中高层次科技创新人才及团队配套项目的申报条件。

　　三、优惠政策
　　新引进紧缺人才在深圳市未拥有自有形式住房、未享受过住房优惠政策的,可以入住面积60平方米左右的公共租赁住房。同时符合《宝安区高层次人才分类标准》规定条件的,经认定后可按照区级高层次人才标准,享受免租入住人才房或住房补贴等待遇。

　　四、人才条件
　　(一)资格条件
　　引进紧缺人才应为2019年1月1日之后,新引进到我区全职工作的人才(以缴纳社保为准),并具有以下条件之一:
　　A.具有全日制硕士及以上学历学位;
　　B.中级(及以上)专业技术职称或高级工,且有两年以上相关工作经验;
　　C.上年度个人所得税纳税总额超过2万元;
　　D.其他符合宝安区亟需引进人才的条件。

　　(二)分类条件
　　“1000工程”引进紧缺科技人才,须符合以下专业领域类别之一:
　　1、电子信息技术;
　　2、先进制造与自动化;
　　3、生物与新医药;
　　4、新材料;
　　5、新能源节能与环保;
　　6、其他理工科类符合宝安产业发展的紧缺人才。
　　第6点中,“其他理工科类紧缺人才”须为985、211、“双一流”、世界知名大学院校本科以上学历且具有3年以上工作经验者。(注:世界知名大学,指上海交通大学高等教育研究院2018年度《世界大学》综合排名前500名。)
　　每家企业引进的紧缺人才须符合人才资格条件及分类条件,具体招聘条件由企业自行设置,报区科技创新局备案。

　　五、工作要求
　　实施对象企业每月填写《宝安区2019年紧缺人才引进“1000工程”新引进人员情况表》并盖公章,向区科技创新局报告紧缺人才引进情况。该情况同时提供给“创新百强”企业评定作参考。

　　六、住房名额分配
　　对每家企业引进紧缺人才名额不限,提供给每家企业原则上不超过1个申请住房待遇名额,有更多需求的企业额外提出申请,先申报先分配。

　　七、联系方式
　　咨询电话：陈小姐，27871916